Assegurar que o trabalho realizado por homens e mulheres seja devidamente valorizado e acabar com a discriminação salarial são fundamentais para alcançar a igualdade de género e constituem elementos essenciais para o trabalho digno. O princípio da igualdade de remuneração para homens e mulheres por trabalho de igual valor, tal como estabelecido na Convenção sobre a Igualdade de Remuneração de 1951 (Nº 100) é portanto essencial, tendo especialmente em conta que frequentemente mulheres e homens desempenham trabalhos diferentes.
