A par da proteção da maternidade, uma das principais medidas para ultrapassar a discriminação contra as mulheres na esfera económica é implementar regulamentações que assegurem o envolvimento dos homens nas responsabilidades familiares. A legislação relativa à proteção da maternidade tem de ser acompanhada por regulamentações que controlem as licenças e autorizações dos homens através do alargamento das licenças de paternidade, assegurando assim o princípio de co-paternidade na legislação relativa à prestação de cuidados e evitando que esse peso recaia unilateralmente nas mulheres.
